Simon van Gijssel is net gestart in zijn nieuwe functie als Consultant Demand Applications bij voedselproducent Royal A-Ware. De 33-jarige vader van twee jonge kinderen was toe aan een nieuwe uitdaging. Hij begon op 1 oktober dankzij Eswelt met veel enthousiasme aan zijn nieuwe rol in Houten.
Als Consultant Demand Applications vervult Simon een interne rol binnen het dynamische Royal A-Ware. Na zijn vorige functie als Warehouse Management Consultant, is hij blij met zijn nieuwe focus. Zijn werkzaamheden liggen in zijn kersverse rol op het snijvlak van business en IT; als interne consultant geeft hij advies over de software. Daarnaast richt hij deze functioneel in voor de verschillende processen die na productie plaatsvinden.
Voor productie en distributie maakt A-Ware op diverse locaties gebruik van een cloud-gebaseerd ERP-systeem, M3. Simon en zijn collega's maken een blauwdruk als het systeem op een nieuwe locatie moet worden ingericht. In deze blauwdruk worden alle processen in kaart gebracht die op die locatie plaatsvinden. Vervolgens kijkt hij hoe ze vertaald kunnen worden naar de huidige inrichting van het systeem. Dit brede takenpakket past Simon als een handschoen: “Ik ben verantwoordelijk voor de vertaalslag. Daarnaast werk ik aan de functionele inrichting van de processen in M3. Ook zit ik in de selectiecommissie voor een nieuw warehouse management systeem. Ik train eindgebruikers en werk aan de inrichting van scansoftware.”
Op de vraag hoe hij in deze functie terecht is gekomen, vertelt Simon enthousiast zijn verhaal: “Een halfjaar geleden zat ik iets minder lekker in mijn (vorige) functie. Ik ga normaal nooit in op LinkedIn uitnodigingen, maar ik maakte dit keer een uitzondering.” Simon had een kort gesprek met Jesse, de recruiter van Eswelt die hem benaderde. Hoewel de functie leuk klonk, bleek de locatie voor Simon te ver weg. Met een jong gezin is een reistijd van een paar uur per dag simpelweg niet realistisch. In overleg met Jesse liet hij zijn CV achter en ging weer vol frisse moed aan het werk. Na een paar maanden werd hij opnieuw gebeld, dit keer door een collega van Jesse, Dave. Het betreffende bedrijf was ondertussen verhuisd naar Houten, en toen Dave uitgebreid vertelde over de inhoud van de functie, werd Simon enthousiast.
Na een klikgesprek werd Simon voorgedragen voor de functie. In dit gesprek kwamen zijn kennis, kunde, ervaring en wensen voor een eventuele nieuwe job aan bod. “Het proces met Eswelt was echt fantastisch. Dave kende het bedrijf heel goed. Hij kon precies vertellen met wie ik zou praten, bereidde de sollicitatiegesprekken uitgebreid met mij voor en nam zo alle spanning voor mij weg.” Simon ging hierdoor heel zelfverzekerd de sollicitatieprocedure in. Zelfs de onderhandelingen over salaris en arbeidsvoorwaarden werden door Eswelt gedaan. Het uiteindelijke resultaat was zelfs beter dan wat Simon zelf had aangegeven, dus hij is bijzonder tevreden.
Simon zit na twee maanden al helemaal op zijn plek bij Royal A-Ware. Hij maakt kennis met zijn vele collega’s en leert de structuur van het grote bedrijf kennen: “A-Ware is een complex bedrijf. Voor de inwerkperiode rekenen ze op 9 maanden tot een jaar. Er is veel te leren, met allerlei verschillende applicaties op verschillende locaties met verschillende processen.” Voor de toekomst ziet hij voldoende mogelijkheden om te groeien, maar voorlopig zit hij helemaal goed.
Op de vraag of hij zelf nog iets kwijt wil over het traject van Eswelt, antwoordt hij direct enthousiast: ”Ik wil Eswelt en Dave vooral complimenten maken over het hele begeleidingstraject. Nadat ik werd aangenomen bij A-Ware kreeg ik een fles wijn thuisgestuurd. Een maand later werd ik nog een keer gebeld door Dave om te vragen hoe het ging, of mijn verwachtingen klopten, en of ik nog tips voor verbetering voor hem had. Nou, daar kon ik heel kort over zijn: die had ik niet!”.