Freelance Senior SAP HCM Technisch Analist / ABAP Developer

De organisatie werkt aan de modernisering van haar HR-landschap. Binnen een complexe SAP-omgeving wordt SAP SuccessFactors Employee Central geïmplementeerd als het centrale systeem voor medewerkers- en organisatiegegevens. SAP ECC HCM blijft operationeel als ontvangend systeem en ondersteunt bestaande processen zoals Payroll, Time Management en andere HR-functionaliteiten.Als SAP HCM Technisch Analist / ABAP Developer ben je verantwoordelijk voor de technische analyse, ontwikkeling en aanpassing van de bestaande SAP ECC HCM-omgeving. Je zorgt ervoor dat de huidige HR-functionaliteiten, integraties en maatwerkontwikkelingen blijven functioneren wanneer Employee Central de master wordt voor HR-data.Je combineert diepgaande technische SAP HCM-kennis met hands-on ABAP-development en expertise in gegevensreplicatie en integraties.Jouw verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van technische analyses van de bestaande SAP ECC HCM-omgeving, met focus op Personnel Administration (PA) en Organizational Management (OM).
• Analyseren van bestaande ABAP-ontwikkelingen, interfaces, workflows, autorisaties en technische afhankelijkheden.
• Vertalen van functionele requirements naar duidelijke technische specificaties en ontwikkeloplossingen.
• Ontwerpen en implementeren van de technische integratie waarbij SuccessFactors Employee Central het masterdata-systeem wordt en SAP ECC HCM als ontvangend systeem functioneert.
• Configureren en ontwikkelen binnen SAP HCM Business Integration Builder (BIB) voor data mapping, transformatie en replicatie.
• Analyseren en aanpassen van bestaande PA- en OM-processen, infotypes, workflows, interfaces en rapporteringen.
• Implementeren van controles om conflicten tussen HR-masterdata in Employee Central en SAP ECC HCM te voorkomen.
• Analyseren en oplossen van technische problemen rond gegevensreplicatie, integraties en dataconsistentie.
• Ondersteunen bij technische testing, integratietesten, datamigratie en reconciliatie.
• Meewerken aan cutover, go-live en hypercare om de continuïteit van bestaande SAP HR-processen te garanderen.Je beschikt over:
• Uitgebreide technische ervaring met SAP ECC HCM, voornamelijk Personnel Administration (PA) en Organizational Management (OM).
• Sterke hands-on ABAP-development skills, inclusief debugging, enhancements, BAdIs, user exits, interfaces en maatwerkontwikkelingen.
• Praktische ervaring met SAP HCM Business Integration Builder (BIB), waaronder configuratie, data mapping, transformatie, replicatie en foutanalyse.
• Goede technische kennis van SAP SuccessFactors Employee Central en de bijbehorende datastructuren.
• Ervaring met het opstellen van technische specificaties en het vertalen van functionele vereisten naar ontwikkeloplossingen.
• Ervaring met het aanpassen van bestaande SAP HCM-functionaliteiten binnen een master-slave architectuur.
• Sterke ervaring met technische impactanalyses, debugging, testing en troubleshooting.Praktische details
• Inzet: Fulltime
• Locatie: Brussel
• Thuiswerk: Hybride, 3 dagen per week op kantoor
• Startdatum: Zo snel mogelijk
• Duur: 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging
• Talen: Engels vereist, Nederlands en/of Frans is een plusSolliciteer vandaag en ontdek hoe jij jouw technische SAP HCM-expertise kan inzetten binnen dit grootschalige HR-transformatieproject in Brussel.Wij kijken ernaar uit om kennis te maken!

Onze sales consultants richten zich ieder op één ERP of CRM-expertise, één specifiek type dienstverband en één bepaalde regio. Dankzij deze driedubbele focus kennen zij alle relevante organisaties binnen hun focusgebied. Hierdoor vinden zij snel jouw beste match.