Freelance Senior SAP HCM Functioneel Analist

De klant is een grote speler binnen in België en bevindt zich midden in een belangrijke HR-transformatie. Binnen een complexe SAP HR-omgeving wordt SAP SuccessFactors Employee Central geïmplementeerd als het centrale systeem voor medewerkers- en organisatiegegevens. SAP ECC HCM blijft bestaan als ontvangend systeem voor onder andere Payroll, Time Management en andere HR-processen.Jouw verantwoordelijkheden

• Analyseren van de bestaande SAP ECC HCM-processen, configuraties en datastructuren binnen Personnel Administration (PA) en Organizational Management (OM).
• Vertalen van business requirements naar duidelijke functionele specificaties en oplossingen.
• Uitvoeren van FIT/GAP-analyses tussen SAP HCM en SAP SuccessFactors Employee Central.
• Definiëren van de toekomstige HR-processen waarbij Employee Central fungeert als masterdata-systeem.
• Ondersteunen bij de functionele inrichting van de gegevensreplicatie van Employee Central naar SAP ECC HCM.
• Uitwerken en valideren van data mapping, transformatie- en businessregels.
• Analyseren van de impact op bestaande HR-processen, infotypes, organisatiestructuren, interfaces en rapporteringen.
• Samenwerken met technische consultants rond SAP HCM Business Integration Builder (BIB) en de bijbehorende integraties.
• Opstellen en uitvoeren van functionele testscenario's, integratietesten en User Acceptance Testing (UAT).
• Ondersteunen tijdens cutover, go-live en hypercare.
• Fungeren als aanspreekpunt tussen HR-stakeholders, SuccessFactors-consultants en technische SAP-teams.Jouw profiel
• Uitgebreide functionele ervaring met SAP ECC HCM, voornamelijk Personnel Administration (PA) en Organizational Management (OM).
• Goede kennis van SAP SuccessFactors Employee Central, inclusief HR-masterdata en organisatiestructuren.
• Aantoonbare ervaring met minstens één SAP HCM-naar-SuccessFactors Employee Central-implementatie of integratie waarbij SAP HCM als ontvangend systeem fungeert.
• Kennis van data mapping, gegevensreplicatie en integraties tussen SAP HCM en SuccessFactors.
• Ervaring met FIT/GAP-analyses, procesoptimalisatie en functionele documentatie.
• Technische affiniteit om met ABAP-developers en integratiespecialisten samen te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders samen te brengen.
• Sterke plus: Kennis van SAP HCM Business Integration Builder (BIB) Praktische details
• Inzet: Fulltime
• Locatie: Brussel
• Thuiswerk: Hybride, 3 dagen per week op kantoor
• Startdatum: ASAP
• Duur: 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging
• Talen: Engels vereist, Nederlands en/of Frans is een plusSolliciteer vandaag en ontdek hoe jij kan bijdragen aan dit uitdagende SAP SuccessFactors-project in Brussel.Wij kijken ernaar uit om kennis te maken!

Onze sales consultants richten zich ieder op één ERP of CRM-expertise, één specifiek type dienstverband en één bepaalde regio. Dankzij deze driedubbele focus kennen zij alle relevante organisaties binnen hun focusgebied. Hierdoor vinden zij snel jouw beste match.