Freelance Senior Coach

Freelance Senior Coach - Change Management Jouw rolAls Senior Coach Change Management begeleid je organisaties, teams en leidinggevenden tijdens complexe verandertrajecten. Je combineert een coachende aanpak met een sterke expertise in change management en helpt organisaties duurzame verandering te realiseren.Je bent een vertrouwde sparringpartner voor management en directie, faciliteert verandering op alle niveaus van de organisatie en vertaalt strategische doelstellingen naar een gedragen aanpak. Daarbij verlies je de menselijke kant van verandering nooit uit het oog.Jouw verantwoordelijkheden

• Begeleiden van complexe verandertrajecten binnen diverse organisaties.
• Coachen van leidinggevenden, managementteams en sleutelmedewerkers tijdens organisatieveranderingen.
• Ontwikkelen en implementeren van change management-strategieën en -roadmaps.
• Faciliteren van workshops, inspiratiesessies en teamdialogen.
• Analyseren van organisatiecultuur, veranderbereidheid en stakeholderdynamieken.
• Adviseren over communicatie, leiderschap en engagement tijdens veranderprocessen.
• Identificeren van risico's en weerstand en deze omzetten in kansen voor groei.
• Evalueren van de impact van veranderinitiatieven en formuleren van aanbevelingen voor continue verbetering.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening en kennisdeling binnen het team.Jouw profiel
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring in change management, organisatieontwikkeling, coaching of transformatieprojecten.
• Ervaring met het begeleiden van strategische verandertrajecten in complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring als coach van leidinggevenden en managementteams.
• Sterke kennis van change management-methodieken zoals Prosci (ADKAR) of Kotter
• Ervaring met stakeholdermanagement, groepsdynamiek en organisatiecultuur.
• Uitstekende communicatieve en faciliterende vaardigheden.
• Je bent analytisch, empathisch en weet mensen te verbinden.
• Je beweegt vlot tussen strategisch denken en pragmatische uitvoering.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, Frans én Engels.Wie ben jij?Je straalt rust en vertrouwen uit en weet mensen mee te nemen in verandering. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en creëert draagvlak zonder de doelstellingen uit het oog te verliezen. Je bent zelfstandig, ondernemend en beschikt over de maturiteit om op directieniveau een geloofwaardige gesprekspartner te zijn.

Interesse?:

Onze salesconsultants richten zich ieder op één IT Development of Testing-expertise, één specifiek type dienstverband en één bepaalde regio. Dankzij deze driedubbele focus kennen zij alle relevante organisaties binnen hun focusgebied. Hierdoor vinden zij snel jouw beste match.