Functioneel Beheerder AFAS (HR & Payroll) - Rotterdam

Wil jij een sleutelrol spelen in het optimaliseren van een HRM-systeem en bijdragen aan efficiëntere HR- en payrollprocessen? Heb jij oog voor detail én het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar slimme oplossingen? Dan is deze rol als Functioneel Beheerder AFAS iets voor jou.Jouw rolAls Functioneel Beheerder binnen het HR-domein ben je verantwoordelijk voor het continu verbeteren en optimaliseren van het HRM- en payrollsysteem (AFAS). Je richt processen en workflows zo in dat deze optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie en de gebruikers. Je fungeert als dé inhoudelijke sparringpartner en het aanspreekpunt voor collega's. Je weet wensen en knelpunten scherp te analyseren en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in het systeem en de processen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Optimaliseren van HR- en payrollprocessen binnen AFAS
• Inrichten en verbeteren van workflows en autorisatiestructuren
• Ondersteunen van gebruikers en beantwoorden van functionele vragen
• Prioriteren van incidenten en wijzigingsverzoeken
• Afstemmen met stakeholders zoals proceseigenaren, key users en externe leveranciers

Wie ben jij?:

• Hbo werk- en denkniveau
• Een achtergrond in Functioneel Beheer, Informatica, ICT of vergelijkbaar
• Ervaring met HRM-systemen (ervaring met AFAS is een sterke pré)
• Affiniteit met HR- en payrollprocessenDe werkomgevingJe komt terecht in een professionele HR-omgeving waar samenwerking, kwaliteit en continue verbetering centraal staan. Binnen het team wordt nauw samengewerkt om de organisatie optimaal te ondersteunen in haar dagelijkse operatie. Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines, waaronder HR-specialisten en andere functioneel beheerders. Samen zorgen jullie ervoor dat systemen en processen naadloos aansluiten op de praktijk.Arbeidsvoorwaarden
• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring, indicatief tot circa €5.600 bruto per maand (op basis van 40 uur)
• Mogelijkheid tot fulltime dienstverband (36-40 uur)
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden, waaronder AFAS-gerelateerde trainingen
• Aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld via een sportregeling
• Goede pensioenregeling

Onze sales consultants richten zich ieder op één ERP of CRM-expertise, één specifiek type dienstverband en één bepaalde regio. Dankzij deze driedubbele focus kennen zij alle relevante organisaties binnen hun focusgebied. Hierdoor vinden zij snel jouw beste match.